|

В прошлом году зарплата работников, занятых в отраслях экономики Закарпатья, выросла на 45%

В прошлом году зарплата работников, занятых в отраслях экономики Закарпатья, выросла на 45%

Вчера, 2 февраля, в Закарпатской облгосадминистрации состоялось заседание областной рабочей группы по легализации заработной платы и занятости населения.


Как сообщили "Закарпаття online" в управлении информации и связей с общественностью Закарпатской ОГА, заседании приняли участие заместитель председателя облгосадминистрации В. Гоблик, представители профильных управлений облгосадминистрации, служб.

Кстати, рабочая группа образована распоряжением главы облгосадминистрации в августе прошлого года для осуществления мероприятий по выводу заработной платы и занятости населения с "теневого" сектора экономики и их легализации. Подобные группы созданы в районах и городах области.

На очередном заседании были подведены итоги работы по легализации зарплаты за прошлый год. Отмечалось, что в течение 2009 года средняя заработная плата работников, занятых в отраслях экономики в области, выросла с 1321 грн. до 1915 грн., увеличившись почти на 45%. И определенную роль в таких показателях сыграла рабочая группа. Ведь в течение года ее членами проведено 235 проверок субъектов предпринимательской деятельности. Установлены нарушения законодательства в сфере оплаты труда. Это в первую очередь касается индексации зарплаты, начисления отпусков. Возбужден ряд дел об административных правонарушениях.

Территориальной государственной инспекцией труда в области в прошлом осуществлено 255 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде относительно сроков выплаты заработной платы на 155 предприятиях. По результатам проверок переданы на рассмотрение в суд 157 протоколов об административных правонарушениях, за невыполнение требований, внесенных государственными инспекторами предписаний, вынесено 76 постановлений о наложении штрафа. Кроме того, за грубые нарушения законодательства о труде в 123 случаях отправлено материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о привлечении руководителей предприятий-должников к уголовной ответственности по признакам преступления и внесены работодателям (собственникам) 59 представлений о применении дисциплинарного взыскания к должностным лицам, виновным в нарушении трудового законодательства в части оплаты труда.

Но самое главное, как отмечалось на совещании, это осознание самими работниками необходимости получать легальную зарплату, которая позволяет быть уверенными в будущем.




...